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結訓後除了頒發講師結業證書,另外提供實習及掛名協會或管顧公司並獨立接案擔任講師之工作機會。
二階段訓練課程主要執行內容:
一、企業講師初階認證課程
適合對象:中高階主管/學校教職師資/人資專員/ 企業顧問講師/諮商輔導員。
課程目標:
團隊引導員講師培訓(T.T.T)是一個以組織、團隊為核心的訓練與發展系統,分別針對不同領導與團隊階層,提供以情境式學習的互動管理及活化工作技巧,協助個人、組織達成重要目標及如何帶領建立一個高參與團隊而設計的師資培訓課程。
課程大綱:
1、核心價值-熟悉體驗學習之緣起發展與核心理念。
2、理論基礎-善用基礎理論強化課程遊戲連結效益實務探討。
3、課程結構-學習團隊建構的發展理論與課程實務進行。
4、引導反思-課程前、中、後三階段的反思引導實務。
5、技術轉移-訓練與發展系統技術轉移個人與培訓組織。
二、企業講師進階認證課程
適合對象:取得初階講師認證之成員。
課程目標:
不同的學習模式,不同的帶領引導,改變的是組織、團隊未來的走向。課程中透過完整運用體驗式教學系列課程,進階養成一位團隊引導員成熟度,並學習整合不同教學系統、師資,融入華人的組織文化、產業語言,帶領自身與團隊更多正向深入的質化改變。
課程大綱:
1、深度匯談-學習運用集體深度匯談來建立組織學習的基礎。
2、引導法則-探索遊戲在個人與團隊發展中不同的張力影響。
3、課程設計-有效運用活動強度與內涵更有效達成訓練目標。
4、催化反思-學習隱喻技巧與反思工具進行催化與動態反思。
5、轉化學習-透過轉化學習,觸動個人與團隊意識覺醒並轉化運用。
2025年企業講師認證培訓課程計畫與報名表(請至下載專區自行列印)
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