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首頁>學術理論>全方位價值契約
      有效的學習經驗是應能落實於實際生活裡,可由其間得到印證及補強。在團體經驗中,當個人明確地決定要達到某些目標時,藉著目標的確立過程及個人行動規劃,團體間成員可互相幫助如何達成目標及目標達成後的成果展示。全方位價值契約(Full Value Contract)正是這樣一個幫助團體達成目標及激發個人學習的有效方法。而其目標為:
      1.共同約定確保團隊成員身體及心理的健康安全。
      2.共同約定齊力達成個人及團體目標。
      3.共同約定真實且誠懇地分享與回饋。
      4.摒棄負面想法及感覺,積極地參與學習及成長過程,與他人間建立良好的互動關係。
      5.藉著鼓勵肯定,目標設立與達成,團隊討論商議,面對衝突的處理,使得團隊肯定了自我及
         他人價值,找出每個人的正面特質,進一步肯定團體及其中的學習經驗和學習契機。

全方位價值契約要求每一團員作到下列各項:
‧ 出現:
      借著每次訓練所提供的每次機會,不但都能參加,而且盡可能地將生活重心放在課程學習上,將任何會使你分心的人、事、物排除。
‧ 專心:
      將你全部的注意力放在體驗及瞭解課程上。聆聽是表現專注的最基本態度,不只是聆聽其他人所說的話,更要聆聽自己內心所發出的聲音,這些聲音所要傳達的想法常是豐富且具有啟示性的,對於個人的成長將是會有很大助益的。
‧ 說真心話:
      當下說出真心話。要明白,你的感覺不但是獨一無二的,而且對於全體的學習經驗是重要的。你的感覺及想法對於自己及他人有潛在的學習價值,所以自由地說,誠實地說真心話,同時也虛心的聆聽他人意見。
‧ 開明的態度:
      或許你對即將發生的學習經驗持有成見或心懷恐懼,請試著放棄這些成見與恐懼,以開明的態度來迎接全新學習經驗的產生。倘若你能保持開明的態度與開放的心胸,不在課程結束前作任何斷章取義的評斷,那麼在課程結束後,你會發現自己在心智成長上會有料想不到的驚人收穫。
‧ 重視身心安全:
      團隊中的每個人都有責任確保學習環境的安全無虞,不論在言語或肢體行為上,都要注意他人生理上及心理上的安全要求。同時竭盡所能地給予夥伴最大的鼓勵與支持,相信他人也會回報你並以真心相互扶持。
(摘錄自The work of Angeles Arrien )

 

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